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精準急招 重慶宇杭優才教育信息咨詢服務有... 50人以下 | 民營 | 教育培訓
K12教學管理負責人 ￥6~10K/月 (5-8K/月) 沙坪壩區-曾家 經驗≥3年
月薪： ￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪： 5-8K/月

投遞職位 查看詳情

重慶宇杭優才教育信息咨詢服務有...

K12教學管理負責人

  • （底薪：5-8K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 沙坪壩區-曾家
  • 3年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五險 績效獎金 定期團建 試用期全額薪資 彈性工作 早九晚六 單休

崗位職責：
1、 組織學習小組活動，組織學生制訂自主學習計劃，反饋自學記錄情況，檢查學生課程學習狀況；

2、 收發學員資料、通知、信函，組織教學跟蹤調查；

3、 配合課題組和專業責任人完成教學試點工作；

4、 管理教師調課時間表，調度教室，收發學生名單、學生登記表，受理并審批學生緩考申請等；

5、 組織校級教學督導員開展教學檢查；

6、 受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理；

7、 組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作；

8、 協助教務教學部門確保教學工作正常運行。

金榜教育 51-100人 | 非盈利機構 | 教育培訓

小學數學學科負責人 ￥5~10K/月 榮昌區 經驗≥2年 今天

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金榜教育

小學數學學科負責人

  • ￥5~10K/月
  • 榮昌區
  • 2年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五險 交通補助 通訊補助 績效獎金 白班 定期團建 發展前景好

崗位職責：
（1）負責該學科新人的崗前培訓與組內教師管理事宜

（2）負責校區課程體系的開發與教學教研、推廣工作，了解和研究考試趨勢、方向和教學動態

（3）負責小學數學的學科特色培訓課程，包括統籌規劃、組織安排、課程設計、考核設計等。

（4）對教學有精深的見解及獨到的研究，形成個人高效教學方法與策略，能有效指導他人教學活動

（5）組織、指導校區教師教研活動，因地制宜創制有效教研模式；

河馬英語 51-100人 | 民營 | 教育培訓

教學主管 ￥8~15K/月 (4-5K/月) 南岸區-彈子石 經驗≥1年 今天

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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河馬英語

教學主管

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥8~15K/月
  • 南岸區-彈子石
  • 1年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五險 帶薪年假 績效獎金 白班 年度旅游 打車報銷 生日禮金 節日禮金

崗位職責：
1、負責培訓學校的教學教研，制定學校的發展規劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執行情況； 

2、負責學校的日常教學、教務、教師和學員管理，做好校內各部門的管理、組織和協調工作； 

3、推動學校內部管理的規范化、科學化，制定與調整服務產品和標準流程，拓展教學活動、制定教學體系；

4、對學校教學質量進行控制和管理，提高教學質量，豐富教學課程； 

5、培養優秀教學老師，組建高效的教學團隊，明確崗位職責和任務要求，帶領團隊開展各項工作，協調解決下屬工作中現的問題；

6、協調及處理日常發生的各種突發緊急狀況；

7、負責教學部門各項教學規劃和任務落實。

補充說明：
1.從事英語教學一線工作2年以上、發音標準...
電訊職業學院退役軍人學院 501-1000人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

老年服務與管理系主任 ￥10~12K/月 (6-8K/月) 江津區-雙福 經驗≥5年 今天

月薪：￥10~12K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月

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電訊職業學院退役軍人學院

老年服務與管理系主任

  • （底薪：6-8K/月+提成） ￥10~12K/月
  • 江津區-雙福
  • 5年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 碩士
  • 50以下
  • 1人

雙休 五險 包住 交通補助 通訊補助 績效獎金 生日禮金 免費班車

崗位職責：
職位描述

老年服務與管理專業分為健康管理方向、服務機構管理方向、護理方向，培養理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發展，具有一定的科學文化水平，良好的人文素養、職業道德和創新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業能力和可持續發展的能力；掌握老年服務和管理必備的基礎理論知識和基本技能，具有從事中級或高級老年護理、養老機構管理以及老年產品營銷等較高層次的專業技術工作的基本能力和基本技能，培養社會急需的從事老年健康管理、老年產業管理、康養機構管理、老年社團活動、老年大學教學與管理等工作的高素質復合型技術技能型人才。

崗位職責：

1、承擔老年服務與管理專業課程授課任務；

2、參加專業建設、課程建設、科研...

鴻藝文化 50人以下 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

高薪誠聘文化類教學主管 ￥4~8K/月 江北區-觀音橋 經驗≥1年 今天

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鴻藝文化

高薪誠聘文化類教學主管

  • ￥4~8K/月
  • 江北區-觀音橋
  • 1年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

包吃住 五險 彈性工作 白班

崗位職責：
崗位職責 

您需要做：

1、 根據校區教學規劃及教學需求，制定學校教學工作計劃，明確教學工作目標，保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉

2、 管理校區教師團隊，主持召開教學部門工作會議，布置檢查教學任務及完成情況

3、 建立和健全學校教學管理系統，明確職責范圍，發揮管理機構及人員的作用

4、 加強教師的教學質量和學生的學習質量管控

5、 組織開展教學研究活動，促進教學工作改革

6、 深入教學1線，加強檢查指導，及時總結經驗，提高教學質量

7、 加強教務行政管理工作，有效管控教學產量數據，提高教學產出

8、 針對教學教務內容，保持教師、學生、家長的有效溝通，提出改進意見...

千鐘粟教育培訓 51-100人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

英語部門運營總監 ￥10~20K/月 九龍坡區-楊家坪 經驗≥2年 今天

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千鐘粟教育培訓

英語部門運營總監

  • ￥10~20K/月
  • 九龍坡區-楊家坪
  • 2年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 碩士
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 帶薪年假 績效獎金 餐補 年度旅游 生日禮金 節日禮金 零食下午茶

崗位職責：
崗位職責：

1.從事英語教學及管理英語教師團隊、主持召開教學部門工作會議、布置檢查教學任務及完成情況；

2.提升、監督教學質量，管理學生學習情況，與家長及時溝通；

3. 認真制定并實施教學計劃，負責教學質量考查工作，按照教學質量要求和考試規定，認真做好試卷命題和閱卷、試卷質量分析，成績評定工作，期末做好工作總結；保證教學質量，建立良好口碑

4.制定學科教研計劃， 進行課程標準和教材的分析與研究工作；

崗位要求

1.英語專業八級以上，英語相關專業研究生及以上學歷，有教師資格證優先；

2.有同等職位工作經驗有優先；

3.本公司招聘的是部門管理者，不是基層員工，請大家看清楚后投簡歷，...

英語部門運營總監 ￥10~20K/月 九龍坡區-楊家坪 經驗≥2年 今天

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千鐘粟教育培訓

英語部門運營總監

  • ￥10~20K/月
  • 九龍坡區-楊家坪
  • 2年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 碩士
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 帶薪年假 績效獎金 餐補 年度旅游 生日禮金 節日禮金 零食下午茶

崗位職責：
崗位職責：

1.從事英語教學及管理英語教師團隊、主持召開教學部門工作會議、布置檢查教學任務及完成情況；

2.提升、監督教學質量，管理學生學習情況，與家長及時溝通；

3. 認真制定并實施教學計劃，負責教學質量考查工作，按照教學質量要求和考試規定，認真做好試卷命題和閱卷、試卷質量分析，成績評定工作，期末做好工作總結；保證教學質量，建立良好口碑

4.制定學科教研計劃， 進行課程標準和教材的分析與研究工作；

崗位要求

1.英語專業八級以上，英語相關專業研究生及以上學歷，有教師資格證優先；

2.有同等職位工作經驗有優先；

3.本公司招聘的是部門管理者，不是基層員工，請大家看清楚后投簡歷，...

對點教育 51-100人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

學科帶頭人 ￥15~20K/月 北碚區-北溫泉 經驗≥2年 今天

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對點教育

學科帶頭人

  • ￥15~20K/月
  • 北碚區-北溫泉
  • 2年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人

五險 績效獎金 年度旅游 生日禮金 節日禮金 定期團建 生育補貼 專業培訓

崗位職責：
1負責管理學科組人員。

2負責帶領組員分析各?？荚囋嚲?。

3組織組員進行學科培訓，精進業務。

乖乖熊教育 51-100人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

教學部長（無責任底薪6-... ￥8~20K/月 (6-8K/月) 兩江新區 經驗≥3年 今天

月薪：￥8~20K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月

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乖乖熊教育

教學部長（無責任底薪6-8K）

  • （底薪：6-8K/月+提成） ￥8~20K/月
  • 兩江新區
  • 3年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五險一金 帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 年度旅游 生日禮金 專業培訓

崗位職責：
教學部長崗位要求：

1、3年以上同崗位經驗、至少5人以上帶隊經驗、優秀的課程體系研發能力

2、全日制本科以上學歷

3、形象氣質佳，普通話標準

4、知名語言培訓機構經驗者優先、能帶團隊完成課銷目標、優秀的團隊培訓能力

5、專業八級以上、口語能力優秀、能與外籍教師合作教學

工資待遇：6-8k無責底薪+績效工資（課時費）+年終獎金+五險一金+其它福利（晉升、旅游、培訓、生日、成長獎等）

工作時間：9:30-18:00，單休

補充說明：
工資待遇：6-8k無責底薪+績效工資（課時費）+年終獎金+五險一金+其它福利（晉升、旅游、培訓、生日、成長獎等）

發展平臺，晉升空間大

工作時間：9:30-18:00，單休

銅梁區海貝教育培訓學校 50人以下 | 民營 | 教育培訓

教學主管 ￥3~6K/月 (2-3K/月) 銅梁區-東城 經驗≥1年 今天

月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：2-3K/月

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銅梁區海貝教育培訓學校

教學主管

  • （底薪：2-3K/月+提成） ￥3~6K/月
  • 銅梁區-東城
  • 1年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 大專
  • 35以下
  • 1人

五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 年度旅游 生日禮金 節日禮金

崗位職責：
1.本科以上學歷，能獨自帶班。三年以上同行業工作經驗，一年以上管理經驗

2.能接受教育行業的時間特殊性

3.每周定時開展教研活動，為老師制定相應的教學計劃及課后服務

4.做好學生續費工作

5.協助課程顧問提高報名比例

6.完成上級交代的其他工作

龍躍教育培訓 51-100人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

教學主管 ￥6~12K/月 渝北區-加洲新牌坊 經驗≥1年 今天

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龍躍教育培訓

教學主管

  • ￥6~12K/月
  • 渝北區-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人

五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 生育補貼 白班

崗位職責：
團隊建設：


1、負責組織部門教師培訓，提升教師專業素質


2、了解教師心態，及時反饋給校長和相關負責人


教研活動：


1、制定學科教學流程


2、主持教研會，帶動教師認真備課、磨課，探討教學問題


教學管理：


1、進班聽課，對教師不足之處進行溝通和調整


2、監督教學流程


教學及教學服務：


1、負責相應學科教學工作


2、定期和家長進行溝通，做好家校鏈接


3、組織家長會，參與制定實施招生、續班計劃和方案

勝于藍 51-100人 | 民營 | 教育培訓

教學主管 ￥8~10K/月 渝北區 經驗≥3年 今天

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勝于藍

教學主管

  • ￥8~10K/月
  • 渝北區
  • 3年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險 專業培訓 年底分紅 彈性工作

崗位職責：
1.全面統籌部門日常工作的開展;

2.制定本專業教師的工作流程和工作規范和各部門之間的工作對接;

3.制定切實可行的本專業課程設置、教學進度,并執行教學計劃；

4.組織教學成果收集和展示活動,擴大教學的影響力;

5.部門團隊的管理。

補充說明：
1.大專以上學歷,幼兒教育相關專業優先；

2.三年以上教學工作經驗,兩年以上教學管理工作經驗；

3.熟悉教學日常管理,排班排課學員管理等工作;

4.熟悉少兒教育、少兒心理;

5.具有較好的故師協調溝通能力及家長溝通能力:

6.,具有良好的個人學習能力;

7.熟悉電腦與自動化辦公設備的使用。

優長中課外教育學校 51-100人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

教學主管 ￥6~12K/月 (3.5-6K/月) 九龍坡區-二郎 經驗≥3年 昨天

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-6K/月

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優長中課外教育學校

教學主管

  • （底薪：3.5-6K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 九龍坡區-二郎
  • 3年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 帶薪年假 年度旅游 定期團建 專業培訓 結婚/生育禮品 帶薪寒暑假 單休

崗位職責：
崗位職責：

1、負責校區專職團隊的打造和體系搭建，建立完善教學體系；

2、負責校區教師課程的協調和安排，承擔一定的教學；

3、協助校區專職老師的招聘、培訓、確保授課質量；

4、配合校長完成校區課消目標，執行大區和校區下達的任務目標；

任職要求：

1、具有團隊意識；任職過教學負責人優先考慮；

2、具有較強領導能力、組織協調能力，親和力及溝通能力強。

子成教育 101-500人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

教研主管魯能校區 ￥8~15K/月 江北區-其他 經驗≥2年 昨天

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子成教育

教研主管魯能校區

  • ￥8~15K/月
  • 江北區-其他
  • 2年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五險一金 帶薪年假 通訊補助 年度旅游 節日禮金 定期團建 專業培訓

崗位職責：
崗位職責：

1、教師團隊建設，提高授課教師的專業素質

2、組織教研活動，確定教研的主題、內容、形式和執行

3、對課程模式和教學服務模式進行設計和優化

4、負責教師的監督和考核評價體系及執行

5、其它教學教研方面的工作

崗位要求：

1、本科及以上學歷

2、理工科專業，兩年以上教學或教學管理工作

3、有一定的教研和管理能力

薪酬福利：

1、綜合薪資6000-15000，具體可到校區面談

2、五險一金、生日禮金、過節福利、定期團建

3、雙休（周一周二）

4、廣闊的晉升平臺

教研主管 ￥8~15K/月 北碚區-朝陽 經驗≥2年 昨天

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子成教育

教研主管

  • ￥8~15K/月
  • 北碚區-朝陽
  • 2年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人

五險一金 帶薪年假 通訊補助 年度旅游 節日禮金 定期團建 專業培訓

崗位職責：
崗位職責：

1、教師團隊建設，提高授課教師的專業素質

2、組織教研活動，確定教研的主題、內容、形式和執行

3、對課程模式和教學服務模式進行設計和優化

4、負責教師的監督和考核評價體系及執行

5、其它教學教研方面的工作

崗位要求：

1、本科及以上學歷

2、理工科專業，兩年以上教學或教學管理工作

3、有一定的教研和管理能力

薪酬福利：

1、綜合薪資6000-15000，具體可到校區面談

2、五險一金、生日禮金、過節福利、定期團建

3、雙休（周一周二）

4、廣闊的晉升平臺

卓輔教育培訓學校 101-500人 | 民營 | 教育培訓

教學主管 ￥7~10K/月 南岸區-茶園新區 經驗≥5年 昨天

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卓輔教育培訓學校

教學主管

  • ￥7~10K/月
  • 南岸區-茶園新區
  • 5年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 帶薪年假 通訊補助 生育補貼 節日禮金 生日禮金

崗位職責：
崗位職責：

1、打造高專業度、高素質的教研團隊；

2、巡堂、旁聽，了解學員對教學的滿意度；

3、做好教師教學成果的統計，建立檔案；

4、做好對教師備課教案檢查、備課內容指導、學生月考卷和教學計劃的檢查工作；

5、排課，提高老師的匹配度以及教師授課的針對性，確保排課成功率和及時率；

6、老師的課消、續費、轉介紹等數據的統計分析；

7、培訓老師課消、續費、轉介紹的技巧；

8、分解業績指標并跟進指標的達成。

任職條件：

1、有教師崗位工作經驗3年以上、具備新老師的培訓孵化能力、數學或者英語科目優先；

2、有教育行業大公司工作經驗者優先；

3、親和力強、跨部門溝通能力佳；

4...

學科帶頭人 ￥14~20K/月 渝北區-加洲新牌坊 經驗≥5年 昨天

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卓輔教育培訓學校

學科帶頭人

  • ￥14~20K/月
  • 渝北區-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 3人

五險 帶薪年假 通訊補助 生育補貼 節日禮金 生日禮金

崗位職責：
工作職責：

1、學科組新教師培訓

2、學科組專業能力培訓

3、學科組標準化建設

4、學科組對業務支持建設

5、學科組研發與拓展

任職要求：

1、該學科一線教學經驗5年及以上

2、教學成果顯著

3、對學科有深入研究，有自己的教學體系

4、對教學教研工作有熱情

學科：語文 數學

薪資水平：

年薪16-25萬

教學督導 ￥7~12K/月 南岸區-茶園新區 經驗≥5年 昨天

投遞職位 查看詳情

卓輔教育培訓學校

教學督導

  • ￥7~12K/月
  • 南岸區-茶園新區
  • 5年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五險 帶薪年假 通訊補助 生育補貼 節日禮金 生日禮金

崗位職責：
崗位職責：

1、打造高專業度、高素質的教研團隊；

2、巡堂、旁聽，了解學員對教學的滿意度；

3、做好教師教學成果的統計，建立檔案；

4、做好對教師備課教案檢查、備課內容指導、學生月考卷和教學計劃的檢查工作；

5、排課，提高老師的匹配度以及教師授課的針對性，確保排課成功率和及時率；

6、老師的課消、續費、轉介紹等數據的統計分析；

7、培訓老師課消、續費、轉介紹的技巧；

8、分解業績指標并跟進指標的達成。

任職條件：

1、有教師崗位工作經驗3年以上、具備新老師的培訓孵化能力、數學或者英語科目優先；

2、有教育行業大公司工作經驗者優先；

3、親和力強、跨部門溝通能力佳；

4...

華威英文 101-500人 | 民營 | 教育培訓

教學主管 ￥5~10K/月 (4-6K/月) 九龍坡區-楊家坪 經驗≥1年 工作日必復 昨天

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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華威英文

教學主管

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 九龍坡區-楊家坪
  • 1年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 大專
  • 35以下
  • 1人

五險 帶薪年假 白班 節日禮金 定期團建 生育補貼 專業培訓 一年兩次調薪機會

崗位職責：
崗位職責：

1、負責校區教學部的管理和日常工作安排；

2、負責組織教學部開展教研活動；

3、負責教師的管理和監督，提高老師的教學質量和服務，加強學員滿意度，促進新增和續費指標；

4、負責定期與團隊成員進行溝通，人才培養和梯隊建設；

5、承擔一定的教學量，以確保與一線的教學工作不脫節。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，英語相關專業畢業，專八等級，口語流利；

2、3年以上英語教學經驗，具有1年以上教學管理經驗者優先。若無管理經驗，優秀的老師可進行人才培養；

3、具有最新的教學理念，與時俱進，創新思維；

4、優秀的協調溝通能力，思維清晰、抗壓力及執行力強，具有大局觀；

泛美星教育 101-500人 | 民營 | 教育培訓

數學主管 ￥5~10K/月 南岸區-彈子石 經驗≥2年 昨天

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泛美星教育

數學主管

  • ￥5~10K/月
  • 南岸區-彈子石
  • 2年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 包住 帶薪年假 績效獎金 節日禮金 定期體檢 年度旅游 生日禮金

崗位職責：
任職要求：

1.相關專業，本科及以上學歷背景，2年以上相關學科教學經驗及3年以上管理經驗；

2.精通掌握相關學科中小學課程標準以及課程建設體系；

3.能夠帶領和指導團隊完成本學科的教學教研工作；

4.形象氣質佳，普通話標準，積極向上，熱愛教育事業；

5.熟練使用office辦公軟件，能熟練制作PowerPoint課件；


崗位職責：

1、組織落實教學任務，指揮、協調教學工作運行，搞好教學各個環節的組織管理工作。

2、負責專業建設規劃的具體實施工作。

3、負責修訂教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。

4、負責組織教學、教研教改工作規劃，并組織實施。

5、負責安排教學...

首席貓藝術教育 101-500人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

教學主管 ￥6~12K/月 13薪 江北區-江北城 經驗≥3年 昨天

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首席貓藝術教育

教學主管

  • ￥6~12K/月 13薪
  • 江北區-江北城
  • 3年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 定期體檢 生日禮金 節日禮金 結婚/生育禮品 彈性工作

崗位職責：
我校（重慶江北首席貓藝術培訓學校）現與北京市海淀區學而思培訓學校達成合作，共同開設【未來魔法校雙師課堂】。

    雙師課堂是通過網絡互動視頻技術，實現線上、線下兩名老師互相配合教學的新型課堂模式。其中，主講老師在線上，負責知識講解，保證一流的教學品質。輔導老師在線下，與主講老師配合開展課堂互動與課堂管理，并完成答疑輔導、作業批改、家長溝通等教學服務工作。雙師模式將學習過程中，“學得”與“習得”的部分進行有效區分，在保證學習效果的同時，解決傳統課堂中“一名老師授課與服務難兼顧”的困境。


崗位職責：

1、文化課學習輔導老師，針對每個學員，每個班級，特點進行針對性輔導，保證學習效果大化；...

校區主管 ￥8~15K/月 13薪 江北區-江北城 經驗≥3年 昨天

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首席貓藝術教育

校區主管

  • ￥8~15K/月 13薪
  • 江北區-江北城
  • 3年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

帶薪年假 績效獎金 定期體檢 生日禮金 節日禮金 結婚/生育禮品 全年13薪 彈性工作

崗位職責：
我校（重慶江北首席貓藝術培訓學校）現與北京市海淀區學而思培訓學校達成合作，共同開設【未來魔法校雙師課堂】.

      雙師課堂是通過網絡互動視頻技術，實現線上、線下兩名老師互相配合教學的新型課堂模式。其中，主講老師在線上，負責知識講解，保證一流的教學品質。輔導老師在線下，與主講老師配合開展課堂互動與課堂管理，并完成答疑輔導、作業批改、家長溝通等教學服務工作。雙師模式將學習過程中，“學得”與“習得”的部分進行有效區分，在保證學習效果的同時，解決傳統課堂中“一名老師授課與服務難兼顧”的困境。

崗位職責：

1、文化課學習輔導老師，針對每個學員，每個班級，特點進行針對性輔導，保證學習效果大化；

2...

優師匯教育科技 50人以下 | 民營 | 教育培訓

教務主管（大學城校區） ￥8~15K/月 沙坪壩區-沙坪壩 經驗≥2年 昨天

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優師匯教育科技

教務主管（大學城校區）

  • ￥8~15K/月
  • 沙坪壩區-沙坪壩
  • 2年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

白班 年度旅游 零食下午茶 定期團建 專業培訓 加班補貼

崗位職責：
1. 管理教務團隊，制定月度、季度、年度銷售計劃并完成該銷售計劃；

2. 做好課程安排，協助任課老師實施教學計劃；

3. 隨時征求教師和學生對教學情況的建議和意見對任課教師教學態度和教學質量進行跟蹤監控，并做好記錄；

4. 幫助教務老師促單，促成銷售及二次續費；

5. 完成公司交給的其他任務。

補充說明：

①2年以上相關經驗，有豐富的教務管理經驗，了解教務工作的流程；

②對本地教育培訓行業有一定的了解；

③對工作激情，有責任心，有耐心。

④善于團隊合作，具有良好的溝通及協調能力

⑤善于處理復雜的關系及較強的交往能力

工作地點:大學城一中對面

耐思教育 51-100人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

語文主管 ￥6~10K/月 (4-6K/月) 璧山區-璧泉 經驗≥3年 昨天

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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耐思教育

語文主管

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 璧山區-璧泉
  • 3年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 帶薪年假 績效獎金 生日禮金 定期團建 一年兩次調薪機會

崗位職責：
1.有初中語文教學經驗，熟悉本地初中語文體系。

2.愿意長期從事教育培訓行業。

3.有一定的管理能力、發展組織能力，組建并領導團隊。

4.主要工作重點是璧山校區。

數學主管 ￥6~10K/月 (4-8K/月) 璧山區-璧泉 經驗≥3年 昨天

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

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耐思教育

數學主管

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 璧山區-璧泉
  • 3年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 帶薪年假 績效獎金 一年兩次調薪機會

崗位職責：
1.有初中數學教學經驗，熟悉本地初中數學體系。

2.愿意長期從事教育培訓行業。

3.有一定的管理能力、發展組織能力，組建并領導團隊。

4.主要工作重點是璧山校區。

蜀文教育 501-1000人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

教學主管（高新誠聘） ￥12~20K/月 渝中區-大溪溝 經驗≥3年 昨天

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蜀文教育

教學主管（高新誠聘）

  • ￥12~20K/月
  • 渝中區-大溪溝
  • 3年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 帶薪年假 交通補助 績效獎金 生日禮金 定期團建 專業培訓 加班補貼

崗位職責：
有這樣一家公司

師帶徒機制，不勾心斗角！

相比學歷、履歷、背景，我們更在乎你是否有工作的激情，是否勇于挑戰高薪！

如果你想證明你自己，成就更好的你，歡迎投遞簡歷！

【工作內容】：

1、完成日常教學工作，負責教學安排，教案的執行和落實；

2、負責團隊整體教學研討、規劃、組織教研會等相關安排；

3、負責教學部日常管理工作，保證正常穩定的教學服務秩序；

4、負責對整個教學過程進行質量及風險把控，每周、每月及每個階段完成評估分析，解決潛在教學風險，不斷改善和促進團隊教學，提升家長滿意度、續報率；

5、負責新人的選拔和培訓，提高新人教學水平；

6、協助咨詢部、教務部完成續班與招生；
...

龍躍教育培訓 51-100人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

教學主管 ￥8~14K/月 渝北區-加洲新牌坊 經驗≥1年 昨天

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龍躍教育培訓

教學主管

  • ￥8~14K/月
  • 渝北區-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 教學主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人

五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 生育補貼 白班

崗位職責：
團隊建設：

1、負責組織部門教師培訓，提升教師專業素質

2、了解教師心態，及時反饋給校長和相關負責人

教研活動：

1、制定學科教學流程

2、主持教研會，帶動教師認真備課、磨課，探討教學問題

教學管理：

1、進班聽課，對教師不足之處進行溝通和調整

2、監督教學流程

教學及教學服務：

1、負責相應學科教學工作

2、定期和家長進行溝通，做好家校鏈接

3、組織家長會，參與制定實施招生、續班計劃和方案

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