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多選

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匯博招聘 重慶汽車/機械招聘 重慶機械設計制造招聘 重慶技術研發主管招聘

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簡歷必回 應屆生 急聘 名企

發布時間 不限 近一天 近三天 近七天
智能篩選 回復率高 不看招轉 不看代招 不看中介 聊工作 確定
精準急招 華亞辦公家私 501-1000人 | 民營 | 家居/家具
產品研發經理 ￥5~10K/月 合川區-其他 經驗≥3年

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華亞辦公家私

產品研發經理

  • ￥5~10K/月
  • 合川區-其他
  • 3年及以上
  • 技術研發主管
  • 家居/家具
  • 大專
  • 年齡不限
  • 2人

五險 帶薪年假 績效獎金 節日禮金

崗位職責：
1、 負責公司產品的研發任務，負責產品研發的可行性評估及研發計劃的制定；

2、 組織產品研發，包括確立需求、產品功能設計、測試工作等；

3、 對研發過程、進度、費用控制進行監督，及時解決研發中的技術難題；

4、 及時總結研發經驗，提供決策支持；

5、三年以上家具行業研發設計經驗。

3、會3Dmax，CAD等建模軟件。

精準急招 升格新材料 50人以下 | 民營 | 造紙/化工/原材料

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升格新材料

工藝工程師

  • ￥5~8K/月
  • 巴南區-一品
  • 3年及以上
  • 技術研發主管
  • 造紙/化工/原材料
  • 本科
  • 40以下
  • 2人

包吃住 五險 白班 免費班車 定期體檢 節日禮金 高溫補貼 加班補貼

崗位職責：
工作內容：從事有色金屬生產工藝管理、生產工藝改進；新材料、新產品研發，產品銷售技術服務。

工作要求：熟悉、了解有色金屬材料性能，有相關工作經驗。

旺耕機械制造 51-100人 | 民營 | 機械/機電/重工

機械技術研發人員 ￥5~7K/月 沙坪壩區-回龍壩 經驗≥1年 今天

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旺耕機械制造

機械技術研發人員

  • ￥5~7K/月
  • 沙坪壩區-回龍壩
  • 1年及以上
  • 技術研發主管
  • 機械/機電/重工
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 年度旅游 白班 周末單休

崗位職責：
1、根據公司設定要求對新產品項目進行設計、出圖并試制樣品；

2、協助質量部門處理生產過程中出現的質量問題，并提出合理的解決方案并協助實施；

3、對公司其他相關部門進行技術支持；

4、設計并改進生產與檢驗中需要的工裝與檢具；

5、協助相關部門進行質量統計分析，并提出質量體系持續改進意見。

幗大標準件 51-100人 | 民營 | 汽摩零配件 回復率≥80%

技術工程師 ￥6~10K/月 江津區-珞璜 經驗≥2年 今天

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幗大標準件

技術工程師

  • ￥6~10K/月
  • 江津區-珞璜
  • 2年及以上
  • 技術研發主管
  • 汽摩零配件
  • 大專
  • 年齡不限
  • 2人

包吃住 五險 績效獎金 免費班車 定期體檢 全年13薪 單休

崗位職責：
1、負責產品技術開發，制定設計和開發策劃、設計和開發技術文件、組織設計和開發評審、驗證、確認和更改控制；

2、負責測算新產品的成本及報價，組織新品報價評審；

3、負責制定、規范生產工藝和流程；指導、監督生產部按規定的工藝生產；

4、負責公司新技術引進和產品開發做工的假話、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；

5、編制公司產品編碼，按年度審核、補充、修訂內容，合理編制技術文件，改進和規范工作流程；

6、負責產品售后的技術服務，滿足客戶的要求，解決客戶在使用我公司產品中遇到的各種問題；

7、負責收集市場產品信息，提出對產品改進的建議和對市場變化的措施；

8、完成領導交代的其他事項

經緯馳汽車 101-500人 | 民營 | 汽摩零配件

技術部部長 ￥5~8K/月 涪陵區-其他 經驗≥5年 今天

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經緯馳汽車

技術部部長

  • ￥5~8K/月
  • 涪陵區-其他
  • 5年及以上
  • 技術研發主管
  • 汽摩零配件
  • 大專
  • 50以下
  • 1人

包吃住 五險 白班

崗位職責：
1、熟練掌握產品設計、工裝設計和模具設計與制造基本知識和技能；

2、熟悉TS16949的五大工具；

3、熟悉工藝文件/作業指導書的編制；

4、熟悉三維和二維計算機軟件的運用；

5、具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；

6、受過生產作業管理、管理學、管理技能開發、項目管理、產品知識、人力資源管理等方面的培訓；

7、5年以上的模具設計及技術管理工作經驗；

8、熟悉現場安全、計劃、質量、技術等管理及現場6S管理。

補充說明：
1、具有較強的執行、學習、分析、理解、溝通和協調能力；

2、具有較強的管理能力和影響力；

3、工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識。

食融餐飲管理 50人以下 | 民營 | 餐飲

餐飲產品經理 ￥8~12K/月 渝中區-上清寺 經驗≥3年 今天

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食融餐飲管理

餐飲產品經理

  • ￥8~12K/月
  • 渝中區-上清寺
  • 3年及以上
  • 技術研發主管
  • 餐飲
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

五險 帶薪年假 績效獎金 生日禮金 彈性工作 白班 工作餐 單雙休

崗位職責：
工作職能：

1、根據公司項目需要，分析和制定符合業務場景的餐飲品類及銷售方向；

2、負責客戶和市場需求調研、分析，形成本公司產品所需求的模型；

3、立足于公司產品定位，進行競品分析，關注市場動態，提出產品的更新和迭代計劃；

4、不斷沉淀現有產品，持續創新、改進和優化，推動營業額增長；

5、進行項目工作管理、識別和把控項目風險，協調前端業務、后端系統、測試等崗位資源，推進項目的實施；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，連鎖餐飲或食品、市場營銷等專業，

2、三年以上連鎖餐飲運營管理經驗，熟悉連鎖餐飲行業運營細節，對產品和市場有較深的理解；

3、能根據不同的餐飲模式、實際場景研發出符合需求的菜品；

4...

博盛達汽車配件 51-100人 | 民營 | 汽車銷售

減震輪工程師（TVD）） ￥5~10K/月 渝北區-汽博中心 經驗≥5年 今天

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博盛達汽車配件

減震輪工程師（TVD））

  • ￥5~10K/月
  • 渝北區-汽博中心
  • 5年及以上
  • 技術研發主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

包吃住 雙休 五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 白班

崗位職責：
1、負責曲軸皮帶輪項目先期策劃統籌、按開發計劃推進

2、負責新產品工藝文件編制審核

3、解決產品開發過程問題。

4、有乘用車汽車各種發動機減震皮帶輪產品五年以上設計工作經驗。

5、熟悉各種減震橡膠類型和性能標準

6、對產品生產過程異常問題制訂解決方案。

7、熟悉生產過程控制、成品檢驗標準制定

8、有汽車發動機減震皮帶輪橡膠產品設計經驗優先。

渝速科技 51-100人 | 民營 | 建筑工程

技術工程師 ￥4~6K/月 渝北區-龍溪 經驗≥2年 今天

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渝速科技

技術工程師

  • ￥4~6K/月
  • 渝北區-龍溪
  • 2年及以上
  • 技術研發主管
  • 建筑工程
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

雙休 五險 交通補助 通訊補助 績效獎金 節日禮金 生日禮金

崗位職責：
1、熟練掌握智能化項目和高速公路機電項目方面的系統架構和技術特點；

2、能夠獨立完成相關智能化弱電系統的規劃設計、技術方案設計和投標方案的編寫；

3、有強烈的工作責任心，服從上級領導安排，善于鉆研新技術新知識；

4、備良好的技術交流、溝通、表達能力；

5、有中大型弱電系統項目設計、培訓、投標經驗及工程預算能力者優先考。

職位要求：

1)大專以上學歷，建筑電氣、計算機應用、自動化、技術網絡技術等相關專業；

2)具備熟練的文檔撰寫能力；

3)熟練使用PPT、Word、office、CAD 等辦公軟件。

環松集團 1000人以上 | 民營 | 汽摩零配件

摩托車研發技術高級經理 ￥20~30K/月 長壽區 經驗≥5年 今天

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環松集團

摩托車研發技術高級經理

  • ￥20~30K/月
  • 長壽區
  • 5年及以上
  • 技術研發主管
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
職位描述技能要求：二維、三維熟練大學本科或以上學歷，機械、內燃機等相關專業10年以上國內外知名摩托車品牌摩托車企業技術管理經驗具備組織管理摩托車整車研發制造技術團隊的能力和經驗會日語或英語溝通能力交流優先
中國汽研 1000人以上 | 其他 | 煤/石油/天然氣 明星雇主

專用車液壓系統設計工程師 ￥7~10K/月 大足區 經驗≥5年 今天

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中國汽研

專用車液壓系統設計工程師

  • ￥7~10K/月
  • 大足區
  • 5年及以上
  • 技術研發主管
  • 煤/石油/天然氣； 環保/新能源
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
1、.負責公司產品液壓系統開發設計，產品生命周期維護支持、質量改進、降成本改進等；2、負責液壓元件供方配套技術支持，供方開發支持；?3、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；4、配合本部門的其他工作。
補充說明：
1、本科及以上學歷；汽車、機械、液壓等相關專業；2、較好的溝通、協調、團隊協作能力；3、行業液壓設計工作5年及以上優先。
國安機械 101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工

技術研發經理 ￥7~8K/月 沙坪壩區-西永 經驗≥5年 昨天

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國安機械

技術研發經理

  • ￥7~8K/月
  • 沙坪壩區-西永
  • 5年及以上
  • 技術研發主管
  • 機械/機電/重工
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

五險 定期體檢 免費班車 定期培訓

崗位職責：
1、參與公司戰略制訂，主持制訂公司產品技術研發戰略規劃，并推動落實，為公司業務目標實現提供全面的技術研發支持；

2、負責制定公司技術研發工作流程及制度；

3、主導公司研發項目的規劃及實施方案的制定，審核研發計劃和預算，推進研發工作的開展；

4、主持企業產品及包裝的技術質量標準的制定，確保企業產品質量穩定；

5、組織編制、審核產品配方、技術標準、工藝參數等技術文件，并指導執行，推進新技術、新材料、新工藝的研發及應用；

6、參加相關技術交流活動，跟蹤同類產品的最新研究成果，并提交相關分析報告；

7、負責部門人員管理、預算管理、計劃管理及考核指標的落實。

升格新材料 50人以下 | 民營 | 造紙/化工/原材料

工藝工程師 ￥5~8K/月 巴南區-一品 經驗≥3年 昨天

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升格新材料

工藝工程師

  • ￥5~8K/月
  • 巴南區-一品
  • 3年及以上
  • 技術研發主管
  • 造紙/化工/原材料
  • 本科
  • 40以下
  • 2人

包吃住 五險 白班 免費班車 定期體檢 節日禮金 高溫補貼 加班補貼

崗位職責：
工作內容：從事有色金屬生產工藝管理、生產工藝改進；新材料、新產品研發，產品銷售技術服務。

工作要求：熟悉、了解有色金屬材料性能，有相關工作經驗。

靈龍自動化設備 101-500人 | 民營 | 儀器儀表/工業自動化

技術總監 薪資面議 南岸區 經驗≥2年 前天

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靈龍自動化設備

技術總監

  • 薪資面議
  • 南岸區
  • 2年及以上
  • 技術研發主管
  • 儀器儀表/工業自動化
  • 大專
  • 年齡不限
  • 2人
崗位職責：
 1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。3、組織不合格品的審理工作。4、組織技術、產品開發與創新。5、組織建立并實施質量體系。6、公司標準化、計量管理工作。7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。10、公司保密工作。 
勞亞爾防水 101-500人 | 民營 | 造紙/化工/原材料

研發工程師 ￥8~10K/月 江津區-珞璜 經驗≥3年 前天

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勞亞爾防水

研發工程師

  • ￥8~10K/月
  • 江津區-珞璜
  • 3年及以上
  • 技術研發主管
  • 造紙/化工/原材料
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

帶薪年假 定期體檢 節日禮金 專業培訓 科研獎勵 帶薪病假 試用期買社保 試用期買公積金

崗位職責：
崗位職責：

1、負責維護和優化現有產品的質量、性能指標、應用性能等；

2、負責新產品項目的產品研發與試制、質量標準的制定和實施、性能的優化與改進等；

3、負責協助修訂產品質量標準，形成制度，建立、維持并完善品質管理體系，并監督實施，對產品的最終質量負責；

4、負責為外部需求提供相應技術支持；

5、負責實驗場所7S管理；

6、負責研發數據的歸納、整理、存檔。

任職資格：

1、本科及以上學歷（條件優秀可放寬至大專）；

2、具有涂料、工業漆、膠粘劑、樹脂合成、建筑材料、水泥、混凝土、砂漿等相關行業工作經驗3年以上；

3、具備一定的實驗技能、產品研發技能、配方優化技能；

4、熟悉行業內相關執行標準；...

新穎泉汽車零部件 101-500人 | 民營 | 汽摩零配件 回復率≥80%

技術部長 ￥6~12K/月 璧山區-青杠 經驗≥3年 前天

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新穎泉汽車零部件

技術部長

  • ￥6~12K/月
  • 璧山區-青杠
  • 3年及以上
  • 技術研發主管
  • 汽摩零配件
  • 大專
  • 50以下
  • 1人

五險 包住 白班

崗位職責：
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立并實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

小康工業集團 1000人以上 | 民營 | 汽摩零配件 明星雇主

集團職能總部—技術開發工... ￥6~8K/月 沙坪壩區-井口 經驗≥5年 前天

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小康工業集團

集團職能總部—技術開發工程師

  • ￥6~8K/月
  • 沙坪壩區-井口
  • 5年及以上
  • 技術研發主管
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
工作職責：

1、基于釘釘負責移動應用開發工作；

2、負責數據總線開發工作；

3、負責門戶相關開發工作；

4、負責運維平臺開發工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機、人力資源、軟件、信息系統相關專業，5年以上java，H5開發經驗；

2、獨立完成系統設計，有系統以及數據庫設計經驗，能快速分析并解決復雜的線上問題；

3、Java基礎扎實，精通多線程、并發、集合、網絡、io等基礎知識，熟悉JVM；

4、熟練掌握Spring、Springboot、Mybatis、MySQL、Redis、MongoDB、webservice、 restful API 和socket或相關技術；

5、熟練掌握...

派斯克刀具 101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工 回復率≥80%

研發部經理 ￥10~20K/月 (8-10K/月) 南岸區-茶園新區 經驗≥5年 工作日必復 前天

月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月

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派斯克刀具

研發部經理

  • （底薪：8-10K/月+提成） ￥10~20K/月
  • 南岸區-茶園新區
  • 5年及以上
  • 技術研發主管
  • 機械/機電/重工
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

五險一金 雙休 帶薪年假 年底雙薪 餐補 定期體檢 節日禮金 季度/年度獎金

崗位職責：
1.參與擬訂公司發展戰略規劃和年度經營計劃；

2.負責組織了解客戶需求并為客戶提供有效的解決方案；

3.負責新產品開發和技術改造項目及部門管理工作，并完成計劃和目標；

4.負責指導、審核項目技術及技改方案，并對項目各階段進行結果評估；

5.負責技術團隊建設，人才梯隊培養，營造創新型的企業文化。

我們的用人方針【謙虛 誠信 激情 敬業】，希望陽光，積極向上，正能量和有創新意識的人！

注：1) 有部門管理或團隊管理經驗者優先；；

      2) 有刀具制造和設備制造行業的工作經歷者優先；

      3) 有熟練應用三維和二維繪圖軟件進行設計的“真功夫”；

      4) 具有較強英語表達能力...

摩爾水處理 101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工

水處理工藝技術總工 ￥7~10K/月 九龍坡區-白市驛 經驗≥5年 前天

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摩爾水處理

水處理工藝技術總工

  • ￥7~10K/月
  • 九龍坡區-白市驛
  • 5年及以上
  • 技術研發主管
  • 機械/機電/重工
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

五險 包住 帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 生日禮金 白班

崗位職責：
1、負責水處理項目的工藝計算，施工圖設計，設備清單及選型等詳細設計和審核工作；

2、負責公司技術部的日常工作，對內的技術培訓及審核，對外的技術咨詢工作；

3、負責技術相關工作，精通水處理各種工藝，例如：離子交換、超濾、納濾、反滲透、EDI、混床；4、掌握水處理領域各個品牌的儀表、管道選型。

5、熟練掌握AutoCAD、SolidWorks；

6、主要業務：工業純水、超純水的設計、生產、安裝。在化工、電廠、食品、制藥及醫院。

補充說明：
1、英語溝通熟練優先；

2、給排水、化工、環境等專業優先；

3、有純水、超純水相關工藝設計經驗優先；

永瀚機械制造 51-100人 | 民營 | 汽摩零配件

技術主管 ￥6~10K/月 (4-8K/月) 南岸區 經驗≥2年 前天

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

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永瀚機械制造

技術主管

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 南岸區
  • 2年及以上
  • 技術研發主管
  • 汽摩零配件
  • 大專
  • 45以下
  • 1人
崗位職責：
1、負責產品質量改良、研發、負責產品開發的戰略研究、風格定位與成本控制；

2、負責產品質量把關、控制、驗收、保證質量達標；

3、技術人員的管理；

4、生產流程的分析和對產品成本的控制及預算工作。

補充說明：
機械加工行業者優先，
東憧鋁業 51-100人 | 民營 | 機械/機電/重工

產品研發主管 ￥12~20K/月 (8-12K/月) 九龍坡區-西彭 經驗≥5年 12/25

月薪：￥12~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-12K/月

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東憧鋁業

產品研發主管

  • （底薪：8-12K/月+提成） ￥12~20K/月
  • 九龍坡區-西彭
  • 5年及以上
  • 技術研發主管
  • 機械/機電/重工
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五險 生日禮金 節日禮金

崗位職責：
1、負責公司產品設計管理工作；

2、組織制定嚴格的設計計劃并實施，保證每一環節按時完成并與其他部門順利銜接；

3、要具有超前意識，督促、組織、鼓勵與幫助設計人員始終保有旺盛的創造力，為國內消費者提供與國際同步的精良產品；

4、與市場和銷售部門密切合作，及時了解產品的適銷性和顧客反映，以便評價和調整設計方案或內容；

5、與推廣和陳列人員密切協作，以便使產品與銷售內、外部環境呈現出整體與一致；

6、不斷促進設計團隊的合作與水平，構建一個充滿自由創意空間的設計團隊，為公司產品領跑市場提供充足的動力。

恒拓高 101-500人 | 民營 | 其他生活服務

產品技術部經理 ￥8~15K/月 永川區-衛星湖 經驗≥3年 12/25

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恒拓高

產品技術部經理

  • ￥8~15K/月
  • 永川區-衛星湖
  • 3年及以上
  • 技術研發主管
  • 其他生活服務
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

包吃住 雙休 五險 帶薪年假 績效獎金 節日禮金 定期體檢 年度旅游

崗位職責：
1、 主持部門的全面工作，組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；

2、 負責組織制定管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施；

3、 負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計劃的定制，開發進度的監控；

4、 負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題；提供技術維護和解決方案；

5、 完成技術文檔資料的歸檔管理工作；

6、 進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作；

7、 深入部門間的密切配合，加強協作。

重慶雷士 1000人以上 | 民營 | 家居/家具 名企

生產工程部經理 ￥9~13K/月 13薪 萬州區 經驗≥8年 12/24

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重慶雷士

生產工程部經理

  • ￥9~13K/月 13薪
  • 萬州區
  • 8年及以上
  • 技術研發主管
  • 家居/家具
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險一金 雙休 包住 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 餐補 生日禮金

崗位職責：
崗位概述：

 帶領生產工程部團隊（ME團隊、生產工藝團隊）運用現代制造技術及合適的設備制訂和實施工藝計劃；不斷地進行工藝改進，優化產線布局，提高效率；指導下屬不斷提升工藝設計水平，滿足工廠發展需要。

 主要職責：

1． 負責工廠生產技術，工藝設計和管理，監督工藝執行和改善；

2． 配合新產品引進以及新工藝的制訂和實施；督導工程師按時正確地完成工藝設計，工裝夾具，檢具設計，完成組裝線，裝配工藝設計；

3． 督導本部門工程師在新產品開發過程中依新產品開發流程作業；

4． 依據公司發展規劃，制定生產工程部發展規劃，提升各崗位工程師技術水平，滿足公司發展需要；

5． 主導或協助各部門進行制程改善，工...

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