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鮮芋仙連鎖餐飲 101-500人 | 民營 | 餐飲 回復率≥80%

培訓督導 ￥6~8K/月 江北區-紅旗河溝 經驗≥5年 昨天

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鮮芋仙連鎖餐飲

培訓督導

  • ￥6~8K/月
  • 江北區-紅旗河溝
  • 5年及以上
  • 培訓督導
  • 餐飲
  • 大專
  • 34以下
  • 1人
崗位職責：
1、根據培訓開發的標準課程執行培訓，根據培訓計劃制定實施方案。 

2、專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；

3、跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評

估，并提交分析報告。 

4、針對各區域培訓相關對接人進行規范化、標準化培訓帶教、協助區域建立零售培訓體系。 

5、根據各區域、各終端的培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道。

6、餐飲行業經驗優先。

貝萊優品 101-500人 | 民營 | 進出口

開店督導 ￥3~6K/月 渝北區-渝北周邊 經驗≥1年 昨天

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貝萊優品

開店督導

  • ￥3~6K/月
  • 渝北區-渝北周邊
  • 1年及以上
  • 培訓督導
  • 進出口； 互聯網/移動互聯網/電子商務
  • 中技/中專
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 雙休 生日禮金

崗位職責：
崗位職責：

1.負責新店籌備時間表的策劃及于客戶的對接實施；

2.根據新店籌備時間表協調公司內相關部門的配合；

3.負責與門店經營者的籌備事項的溝通、對接，保證新店如期開業；

4.負責優化公司新店開業的流程；

任職要求：

1.具有良好的溝通能力與邏輯思維能力；

2.具備基本的運營知識；

3.掌握基本的Office軟件操作；

4.能適應出差；

5.男性優先。

補充說明：
任職要求： 

1.年齡25歲以上；

2.有連鎖門店開店籌備經驗；（連鎖母嬰、連鎖超市經驗）

3.溝通、協調能力強；

4.具備基礎的門店裝修、布局知識；

愛幼嘉教育科技 50人以下 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

培訓督導（五險+雙休+培... ￥4~7K/月 江北區-其他 經驗≥1年 昨天

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愛幼嘉教育科技

培訓督導（五險+雙休+培訓獎勵）

  • ￥4~7K/月
  • 江北區-其他
  • 1年及以上
  • 培訓督導
  • 教育培訓
  • 大專
  • 年齡不限
  • 2人

雙休 五險 包吃 交通補助 通訊補助 績效獎金 白班 節日禮金

崗位職責：
1、根據公司年度（學期）工作計劃，輔助一站式服務的園所做好運營年度工作規劃；

2 、指導一站式服務的園所督導教師團隊的專業建設和提升，幫助其做好聯盟園的系統服務提升工作；

3、對一站式服務的園所工作進行日常溝通、管理與考核工作；

4、對培訓進度與培訓動態負責，確保培訓實施的及時完成率與覆蓋率；

5、指導園所年度（學期）計劃和園所運營年度（學期）計劃（含服務體系）做好年度（學期）的督導工作計劃，并指導其落實；

6.對聯盟成員的個性化服務方案的進行指導與落實；

7、及時收集園所督導工作報告，對其工作進行管理；

8、園所招商會的組織、實施、指導工作，督促其完成年度（學期）的工作目標；

9、對園所招商...

申正企業 51-100人 | 民營 | 其他專業服務 回復率≥80%

知識管理督導 ￥4~8K/月 九龍坡區-二郎 經驗≥2年 昨天

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申正企業

知識管理督導

  • ￥4~8K/月
  • 九龍坡區-二郎
  • 2年及以上
  • 培訓督導
  • 其他專業服務
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

雙休 五險 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 節日禮金 定期體檢 年度旅游

崗位職責：
崗位職責：

1、負責設計和搭建事務所知識項目管理體系，推動知識項目管理相關工作的開展；

2、收集事務所業務所涉及的相關法律、法規及政策，整理編冊，對事務所辦理案件中的典型案例進行撰寫分享；

3、追蹤法律及行業的相關資訊，撰寫法律、法規及政策的解讀文章，并保證解讀文章的時效性；

4、配合內訓師開展法律專業知識以及行業知識培訓，督查并落實各部門的培訓執行情況及培訓效果；

5、執行并落實上級領導交代的其他工作；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，法學、心理學相關專業；

2、2年及以上相關知識管理工作經驗，熟悉知識管理工作流程與內容；

3、良好的溝通協調能力、語言表達能力以及良好的溝通...

瑋蘭床墊 501-1000人 | 民營 | 家居/家具 明星雇主

督導主管 ￥8~12K/月 渝北區-回興 經驗≥2年 昨天

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瑋蘭床墊

督導主管

  • ￥8~12K/月
  • 渝北區-回興
  • 2年及以上
  • 培訓督導
  • 家居/家具
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
崗位職責：

1、根據部門計劃，定期進行市場調研，為公司或者部門決策提供參考依據；

2、制定、更新標準化相關制度，做好新產品上樣、銷售數據統計；

3、定期走訪終端，做好督導、培訓、銷售支持工作；

4、推進促銷活動執行，支持加盟客戶開業活動，幫助加盟客戶進行店面陳列、銷售技巧提升。

任職要求：1、大專以及上學歷；

2、熟練使用辦公軟件；

3、良好的溝通、協調能力及培訓能力。

庖丁家 101-500人 | 民營 | 餐飲

培訓經理 ￥6~8K/月 渝中區-上清寺 經驗≥4年 昨天

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庖丁家

培訓經理

  • ￥6~8K/月
  • 渝中區-上清寺
  • 4年及以上
  • 培訓督導
  • 餐飲
  • 大專
  • 35以下
  • 1人

五險 包吃 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 生日禮金 零食下午茶

崗位職責：
崗位職責：

1、制定公司年度餐飲門店標準化和廚房4d培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；?

2、起草、修改和完善門店標準化培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；

3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

4、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；

5、根據各種培訓要求、公司制度、操作規范，對餐廳資產、設施、人員行為及操作規范等進行不定期抽查；

6、建設、發展、宣傳企業文化。

任職要求：

1、?25-35歲，大專以上學歷，具有2年以上連鎖餐飲行業培訓工作經驗；

2、熟知餐飲門店各崗位工作內容及流程，熟悉培訓管理...

老一輩飲食 51-100人 | 民營 | 餐飲

產品督導（餐飲出品） ￥5~8K/月 渝中區-上清寺 經驗≥3年 昨天

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老一輩飲食

產品督導（餐飲出品）

  • ￥5~8K/月
  • 渝中區-上清寺
  • 3年及以上
  • 培訓督導
  • 餐飲
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

五險 績效獎金 定期體檢 生日禮金 節日禮金 定期團建 高溫補貼 年底分紅

崗位職責：
1、負責完成新品研發及上線前的強化訓練及鑒定；

2、參與新門店廚房建設含功能設計、動線設計及設備選型等；

3、每月對各門店廚政進行稽核檢查，并輔導追蹤改進計劃執行落地；

4、每月根據培訓需求分析做出月度門店廚房重點培訓計劃并高效推動執行結果；

5、對新招募的技能人員進行培訓、評估及鑒定，包括廚師長、及骨干人員；

6、負責門店售賣產品的品質穩定把關并定期優化；

7、按照營運需求，對門店廚房管理各版塊進行標準化建立及推行；

8、綜合門店拓展計劃，對各門店人員進行月度盤點并做出人員招募計劃；

補充說明：
1、3年以上餐飲行業經驗，3年以上連鎖餐飲前廳管理職位以上的工作經驗； 

2、具有較強的品牌意識、語言表達能力...

一站連鎖便利店 51-100人 | 民營 | 商超/百貨

培訓專員 ￥8~12K/月 渝北區 經驗≥2年 昨天

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一站連鎖便利店

培訓專員

  • ￥8~12K/月
  • 渝北區
  • 2年及以上
  • 培訓督導
  • 商超/百貨； 食品/飲料/煙酒/日化
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險 帶薪年假 通訊補助 績效獎金 白班 年度旅游 生日禮金 節日禮金

崗位職責：
1、全面負責制定運營督導、店面管理、店長和店員崗位培訓標準和編寫教材。

2、制定加盟商的培訓計劃，培訓執行及考核。直營店鋪人員培訓、培訓執行和效果評估及考核

3、執行公司形象，定期檢查加盟店鋪形象的標準執行狀態。

4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋、收集培訓意見。

5、調查和分析培訓需求，編制培訓計劃、規劃和培訓制度。

6、負責樣板連鎖便利店的培訓課件設計和組織加盟店培訓活動實施及效果評估；

7、崗位要求：有連鎖培訓工作經驗2年以上，優選有便利店經營或培訓工作經驗的！

含光策劃 51-100人 | 民營 | 家居/家具

督導 ￥4~8K/月 13薪 渝中區 經驗≥3年 前天

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含光策劃

督導

  • ￥4~8K/月 13薪
  • 渝中區
  • 3年及以上
  • 培訓督導
  • 家居/家具； 裝修裝飾
  • 大專
  • 40以下
  • 5人

五險 帶薪年假 交通補助 年底雙薪 績效獎金 生日禮金 定期團建 專業培訓

崗位職責：
1、根據培訓開發的標準課程執行培訓，根據培訓計劃制定實施方案。 

2、專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；

3、跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評

估，并提交分析報告。 

4、針對各區域培訓相關對接人進行規范化、標準化培訓帶教、協助區域建立零售培訓體系。 

5、根據各區域、各終端的培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道。

鼎益化妝品 51-100人 | 民營 | 美容/美發 回復率≥80%

培訓督導 ￥5~9.8K/月 渝中區-解放碑 經驗≥1年 12/21

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鼎益化妝品

培訓督導

  • ￥5~9.8K/月
  • 渝中區-解放碑
  • 1年及以上
  • 培訓督導
  • 美容/美發
  • 不限
  • 年齡不限
  • 3人
崗位職責：
1、根據培訓開發的標準課程執行培訓，根據培訓計劃制定實施方案。 

2、專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；

3、跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評

估，并提交分析報告。 

4、針對各區域培訓相關對接人進行規范化、標準化培訓帶教、協助區域建立零售培訓體系。 

5、根據各區域、各終端的培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道。

僑瑞健康 1000人以上 | 民營 | 醫療設備/器械

培訓師 ￥5~10K/月 兩江新區 經驗≥2年 12/18

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僑瑞健康

培訓師

  • ￥5~10K/月
  • 兩江新區
  • 2年及以上
  • 培訓督導
  • 醫療設備/器械； 其他專業服務
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

包吃 績效獎金 白班 餐補 彈性工作

崗位職責：
崗位職責

1、在會所總經理的領導下，負責參與制訂會所技師管理制度，并負責所有技術人員的培訓、考核、監督執行等管理工作。

2、負責制訂所有項目的專業保健養生理論知識的具體內容和詳實有效的培訓計劃、考核計劃，按計劃組織執行實施到位。

3、負責制訂所有項目的專業技術流程及詳細操作細節、要領和詳實有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執行實施到位。根據專業技術流程及詳細操作細節要領在實際工作中的檢驗及各方反饋信息分析，再通過反復模擬演練，進一步優化、豐富和完善專業技術流程及詳細操作細節要領，使之更加科學完美有效，增加客戶的滿意度。

4、負責制訂所有項目的標準講解推廣話術和具體、詳實有效的培...

瑪恩醫療美容 101-500人 | 民營 | 醫療/整容機構

運營督導 ￥6~9K/月 渝北區-人和 經驗≥2年 12/12

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瑪恩醫療美容

運營督導

  • ￥6~9K/月
  • 渝北區-人和
  • 2年及以上
  • 培訓督導
  • 醫療/整容機構
  • 不限
  • 年齡不限
  • 2人
崗位職責：
1、培訓指導連鎖機構美療師展開產品推廣工作，使他們熟練掌握公司的產品技術知識和營銷政策。參入總部品牌小組管理，起到真正的顧問作用。

2、負責分院美療師醫學護膚產品培訓、教學工作。

3、負責不定期下院指導，與分院保持良好關系，推動分院規?；?、規范化發展，提升經營質量。

傲峰商貿 101-500人 | 民營 | 服裝/紡織 回復率≥80%

督導 ￥5~10K/月 渝中區-朝天門 經驗≥1年 12/11

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傲峰商貿

督導

  • ￥5~10K/月
  • 渝中區-朝天門
  • 1年及以上
  • 培訓督導
  • 服裝/紡織
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 年底分紅 定期團建

崗位職責：
1，有親和力，良好的溝通交流能力；

2，銷售行業從業經驗，有服裝類銷售經驗（內衣行業銷售經驗）優先；

3，有培訓，轉訓能力；

4，有團隊協作精神；

5，有一定電腦OFFICE軟件使用基礎。

6，能適應出差。

澤拉圖·聲樂中心 101-500人 | 民營 | 教育培訓

督導 ￥5~8K/月 江北區-觀音橋 經驗≥1年 12/02

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澤拉圖·聲樂中心

督導

  • ￥5~8K/月
  • 江北區-觀音橋
  • 1年及以上
  • 培訓督導
  • 教育培訓
  • 高中
  • 30以下
  • 3人

五險 企業年金 不加班 補充醫療保險

崗位職責：
　1、對區域督導經理負責，管理本區域內的所有加盟店和直營店。

　2、協助區域督導經理對地區公司的直營店和加盟店進行營業分析和市場分析。

　3、負責對地區店面工作目標、崗位職責的實現進行協調、檢查、監督、持續改進。保證目標的充分實現。

智無界 101-500人 | 民營 | 餐飲 回復率≥80%

門店4D培訓經理 ￥5.5~15K/月 (5-10K/月) 南岸區-南坪 經驗≥5年 11/18

月薪：￥5.5~15K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月

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智無界

門店4D培訓經理

  • （底薪：5-10K/月+提成） ￥5.5~15K/月
  • 南岸區-南坪
  • 5年及以上
  • 培訓督導
  • 餐飲
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

季度獎金 年底分紅 一年兩次調薪機會 科研獎勵 人才獎勵獎 全員持股 工齡工資 彈性工作

崗位職責：
1、制定公司年度門店標準化和廚房4d培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作； 

2、起草、修改和完善門店標準化培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；

3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；

4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資； 

5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；

6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；

7、建設、發展、宣傳企業文化。

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