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寰球優學 101-500人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

人力資源總監（HRD） ￥8~15K/月 渝中區-大坪 經驗不限 昨天

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寰球優學

人力資源總監（HRD）

  • ￥8~15K/月
  • 渝中區-大坪
  • 不限
  • 人力資源總監
  • 教育培訓
  • 不限
  • 36以下
  • 1人

五險 定期體檢 生日禮金 節日禮金 零食下午茶 專業培訓 加班補貼

崗位職責：
崗位職責：

1、根據公司戰略全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并實施各項計劃；

2、持續構建完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），研究、設計適合公司發展戰略的綜合管理平臺，致力于提高公司的綜合管理水平；

3、建立公司組織架構及崗位管理機制，科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預算；

4、定期向總經理、管理層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、根據公司業務發展的實際需要，構建完善的人力資源開發、培養、優化機制，...

新鋁時代科技 501-1000人 | 民營 | 汽摩零配件 回復率≥80% 優質企業

人力資源總監 薪資面議 涪陵區 經驗≥5年 昨天

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新鋁時代科技

人力資源總監

  • 薪資面議
  • 涪陵區
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
1. 根據公司戰略，設計與調整公司組織架構，崗位配置，人才戰略體系。編制人力資源管理各類制度、流程，推動實施及執行監督且保證合法性。 2. 根據公司戰略，制定人力需求計劃，實施有效的人才管理活動，發展繼任計劃及職業培訓項目。根據階段性人員需求，建立人才庫及搭建人才梯隊，避免人才斷層，以保證有效的人才管道為公司戰略發展提供有力的人才支持。 3. 根據成本效益原則，搭建公司薪酬體系，福利政策，激勵機制，獎懲制度及社會保障計劃，并保證公平性，有效性，合法性并符合公司特色，不斷持續優化以之具有市場競爭力。 4. 組織分解公司戰略目標，制定及實施績效考核體系，跟進績效反饋結果并推動改善，在內部建立合理的...
千葉眼鏡 501-1000人 | 合資 | 商超/百貨 回復率≥80% 明星雇主

人事行政總監 ￥8~15K/月 渝中區-解放碑 經驗≥5年 昨天

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千葉眼鏡

人事行政總監

  • ￥8~15K/月
  • 渝中區-解放碑
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 商超/百貨
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五險一金 雙休 帶薪年假 績效獎金 節日禮金 定期體檢 年度旅游 生日禮金

崗位職責：
1.負責人力資源、行政全面工作管理，組織制定并實施公司長、中、短期人力資源發展戰略規劃；

2.組織制定并完善公司人事、行政、后勤、車輛管理制度、優化工作流程及監督、執行；

3.負責公司人事架構搭建，各部門人員編制確認，完成年度人力資源編制和成本的計劃和實施工作；

4.負責公司薪酬體系、各部門及連鎖店績效的制定、實施、審核及制作；

5.負責公司管理崗位和專業技術人員的招聘、選拔、考核；

6.熟悉國家各項勞動人事法律法規，負責調解和處理人員申訴意見與勞資糾紛；

7.熟悉國家社保、公積金法規政策，保障公司權益,把控政策導向，為企業決策提供依據。

8.有效傳達公司企業精神，推動企業文化建...

兄弟集團 101-500人 | 民營 | 房產開發

總裁辦主任（兄弟集團控股... ￥10~15K/月 渝北區-回興 經驗≥5年 昨天

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兄弟集團

總裁辦主任（兄弟集團控股公司

  • ￥10~15K/月
  • 渝北區-回興
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 房產開發； 物業/商業中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五險 工作餐 年終獎

崗位職責：
職責描述：

1.負責公司的行政管理，綜合協調各部門關系。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實； 

2.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的制定和監督執行；負責公司各類文件的管理及發布； 

3.負責公司資質的申報及規、變更等手續、安排辦理公司各類證照的年檢； 

4.企業文化的宣傳和建設；企業形象的建立； 

5.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作； 

6.負責組織人員的招聘、培訓和考核； 

7.負責員工關系管理。


任職要求：

1.人力資源、公共關系、心...

盛鈿實業 51-100人 | 民營 | 建筑工程

人力行政總監 ￥10~15K/月 石柱縣 經驗≥10年 昨天

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盛鈿實業

人力行政總監

  • ￥10~15K/月
  • 石柱縣
  • 10年及以上
  • 人力資源總監
  • 建筑工程
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

雙休 五險 包吃 帶薪年假 通訊補助 績效獎金 年度旅游 彈性工作

崗位職責：
工作內容：

1、全面負責集團旗下所有業務領域及各分公司的行政人事管理工作；

2、協助總經理完成企業戰略規劃和目標達成；

3、外聯關系的溝通，協調和突發事件的處理；

4、其它領導交代的事宜。

補充說明：
崗位要求：

1、熟悉建筑、投資領域的操作模式，人才特征和要求；

2、擅長建立企業文化和體系，招聘和培訓能力突出；

3、善于統籌及協調，人脈廣，資源豐富，為人正直，處事靈活。

安森漢醫堂 51-100人 | 民營 | 廣告/會展

人力資源總監 ￥4.5~8K/月 榮昌區 經驗≥5年 昨天

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安森漢醫堂

人力資源總監

  • ￥4.5~8K/月
  • 榮昌區
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 廣告/會展
  • 大專
  • 48以下
  • 1人

五險 包吃

崗位職責：
重慶安森藥業有限公司擬招聘崗位： （上班地址：重慶市榮昌區榮隆鎮雙龍大道17號4幢1單元5-1號，提供食宿）

（一）職責：

1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、按GMP要求會同質量部負責制定公司年度培訓計劃，組織人員參加培訓，并建立員工培訓檔案。

7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

8、負責核定各崗位...

乾元醫藥 101-500人 | 民營 | 醫藥經銷 回復率≥80%

人事行政總監 ￥12~18K/月 南岸區-茶園新區 經驗≥10年 昨天

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乾元醫藥

人事行政總監

  • ￥12~18K/月
  • 南岸區-茶園新區
  • 10年及以上
  • 人力資源總監
  • 醫藥經銷
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

雙休 五險 包吃 績效獎金 節日禮金 定期團建 專業培訓 季度/年度獎金

崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、根據公司戰略發展需要，制定公司中長期人才戰略、人力資源發展規劃、行政管理方針、政策和制度，并組織實施；

3、組織制定并完善公司人事行政管理制度、優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；

4、指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉，

5、負責公司辦公衛生,員工宿舍,水電能源,辦公車輛等日常行政方面的監控與管理與信息化的建設；

6、組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍； 

7...

中顯智能 1000人以上 | 民營 | 電子/半導體/集成電路 回復率≥80%

人力資源總監 ￥10~15K/月 13薪 九龍坡區-金鳳 經驗≥10年 昨天

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中顯智能

人力資源總監

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 九龍坡區-金鳳
  • 10年及以上
  • 人力資源總監
  • 電子/半導體/集成電路
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

包吃住 雙休 五險 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 白班 免費班車

崗位職責：
1.公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 

2.織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3.招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 

4.組織編寫各部門職位說明書；

5.進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 

6.行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 

7.監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 

8.推動公司理念及企業文化的形成； 

9.制定公司人力資源整體戰略規劃； 

10.部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和...

翰隆汽車銷售 101-500人 | 民營 | 汽車銷售 回復率≥80%

人力資源總監 ￥6~9K/月 兩江新區 經驗≥1年 昨天

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翰隆汽車銷售

人力資源總監

  • ￥6~9K/月
  • 兩江新區
  • 1年及以上
  • 人力資源總監
  • 汽車銷售
  • 高中
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 雙休 帶薪年假 交通補助 年底雙薪 績效獎金 節日禮金 年度旅游

崗位職責：
1、制定公司人力資源的戰略規劃。

2、督促公司人力資源戰略的執行。

3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

4、全面集團化經營公司的負責人力資源部門的工作。

京投投資 101-500人 | 民營 | 房產開發

人力資源總監（儲備） ￥18~25K/月 忠縣 經驗≥8年 昨天

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京投投資

人力資源總監（儲備）

  • ￥18~25K/月
  • 忠縣
  • 8年及以上
  • 人力資源總監
  • 房產開發； 投資理財咨詢
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃 交通補助 績效獎金 生日禮金 節日禮金 租房補貼 子女教育津貼 結婚/生育禮品

崗位職責：
崗位職責：

1.根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；

2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；

3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

5.加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；

6.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人...

萬達廣場 101-500人 | 民營 | 物業/商業中心 名企

人事行政經理 ￥9~12K/月 16薪 巴南區-龍洲灣新區 經驗≥3年 昨天

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萬達廣場

人事行政經理

  • ￥9~12K/月 16薪
  • 巴南區-龍洲灣新區
  • 3年及以上
  • 人力資源總監
  • 物業/商業中心
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五險一金 雙休 包吃 帶薪年假 定期體檢 年底分紅

崗位職責：
職位描述：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責公司人力資源戰略的執行；

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；

5、負責人力資源內部的組織管理；

6、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；

7、公司日常行政管理的運作及成本控制；

8、負責項目籌備期前工作事宜。

任職要求： 

1、28-38周歲，本科以上學歷； 

2、人力資源、管理或相關專業； 

3、具有人力資源管理師證書優先考慮 ； 

4、接受過行政管...

重醫附二院寬仁康復醫院 101-500人 | 民營 | 醫療/整容機構

人事行政總監 ￥10~15K/月 渝中區-解放碑 經驗≥8年 昨天

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重醫附二院寬仁康復醫院

人事行政總監

  • ￥10~15K/月
  • 渝中區-解放碑
  • 8年及以上
  • 人力資源總監
  • 醫療/整容機構
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 雙休 包吃 帶薪年假

崗位職責：
1、負責醫院各部門的人力資源調研與診斷；

2、向各部門科室提供人力資源專業意見與建議（組織架構、薪酬績效）

3、對人力資源管理人員提供專業指導

4、輔助各部門基層管理人員的人力資源管理技能提升

5、統疇設計公司整體薪酬績效管理制度及指導性原則

6、在指導性原則的基礎上協助各部門負責人完善薪酬績效與激勵機制

7、協助指導各部門解決突發性人力資源問題與糾紛

8、收集整理人力資源報表，分析人員結構與成本

9、根據用人部門需求，提供專項人力資源指導與建設

10、統疇醫院人力資源制度、流程的建設與完善

11、完成上級領導交辦的其它臨時事宜。

職位要求：

1、大學本科或以上學歷，人力資源管理或行政管理類專...

南江房地產集團 101-500人 | 民營 | 房產經紀/中介 回復率≥80%

人力資源總監 ￥10~20K/月 萬州區-陳家壩 經驗不限 昨天

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南江房地產集團

人力資源總監

  • ￥10~20K/月
  • 萬州區-陳家壩
  • 不限
  • 人力資源總監
  • 房產經紀/中介
  • 不限
  • 年齡不限
  • 1人

績效獎金 白班 年度旅游 生日禮金 節日禮金 專業培訓 人才獎勵獎 全員持股

崗位職責：
1.主要負責集團總部人力資源部全面招聘工作

2.負責集團公司行政部日常綜合工作

3.負責新人招聘初試、復試、反饋

4.有一年以上大單位人力資源工作經驗優先

重慶貝德服飾集團有限公司 51-100人 | 民營 | 服裝/紡織

人力資源總監 ￥8~15K/月 江北區-五里店 經驗≥3年 昨天

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重慶貝德服飾集團有限公司

人力資源總監

  • ￥8~15K/月
  • 江北區-五里店
  • 3年及以上
  • 人力資源總監
  • 服裝/紡織
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險 包住 帶薪年假 年度旅游 白班 年終獎 生日禮物 節日禮物

崗位職責：
1、全面負公司人力資源管理工作，協助決策層制定公司發展戰略，根據公司發展戰略，組織制定并實施公司整體的長、中、短期人力資源發展戰略規劃，為公司決策層提供全面、深入的人力資源決策支持；

2、組織制定并完善公司人事管理制度、優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；

3、負責公司人力資源管理的全面推進與效果掌控：指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉；

4.負責公司及各下屬公司的中高層管理人員的管理評估并組織推進改善；

5.負責組織推進公司績效管理體系及激勵體系；

6.負責塑造、維護、發展和傳播企業文化；

7.負責人力資源成本管...

朗道新科智能科技 51-100人 | 民營 | 互聯網/移動互聯網/電子商務

人力資源總監 ￥8~15K/月 渝北區-人和 經驗≥5年 昨天

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朗道新科智能科技

人力資源總監

  • ￥8~15K/月
  • 渝北區-人和
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 互聯網/移動互聯網/電子商務
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 雙休

崗位職責：
1、有3年以上互聯網公司工作經驗；人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。

2、能夠很好的組織開展公司的團建活動；

3、能夠很好對公司的薪酬制度進行管理和規劃；

鑫億橋梁 101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工

人力資源總監 ￥4~5K/月 云陽縣 經驗≥1年 昨天

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鑫億橋梁

人力資源總監

  • ￥4~5K/月
  • 云陽縣
  • 1年及以上
  • 人力資源總監
  • 機械/機電/重工
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五險

崗位職責：
1、負責招聘、績效考核、薪資結構設計、社保管理、員工培訓、體檢等相關事宜。負責每年對各部門及各崗位員工能力進行一次考核評價，并在每年制定相應的培訓計劃，組織相關部門實施相關內容的培訓，滿足崗位技能或能力的要求，并定期評價其培訓效果。每月不能超過兩次失誤，全年不能超過六次失誤。

2、每年負責組織員工進行一次身體檢查，一次職業病檢查管理工作。

3、負責對勞動合同的制定、簽訂、保存、歸檔、續簽、修訂、爭議、仲裁、訴訟等。

4、負責起草公司相關管理制度并組織有關人員進行監督檢查。

5、負責對公司員工的調動進行統籌管理，同時對新員工進行入場教育培訓工作，包括對高級管理人員的獵頭招聘、解聘、建檔、核薪、考...

渝隆遠大住宅工業 101-500人 | 民營 | 建筑工程

人力行政總監 ￥8~10K/月 九龍坡區-西彭 經驗≥10年 昨天

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渝隆遠大住宅工業

人力行政總監

  • ￥8~10K/月
  • 九龍坡區-西彭
  • 10年及以上
  • 人力資源總監
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五險一金 帶薪年假 績效獎金 定期體檢 年度旅游 白班

崗位職責：
1、貫徹執行平臺和公司人力工具、制度、辦法； 

2、根據公司戰略規劃和年度計劃制定人力資源規劃，并在審核后指導貫徹實施；

3、組織制訂本公司招聘計劃、培訓開發計劃、績效考核計劃、薪酬計劃、員工關系計劃并完成評估；

4、組織統籌策劃企業文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感；

5、負責組織籌備重要會議，協調好各方面工作，保證重要會議的順利召開；

6、負責本部門日常工作管理及對本部門人員進行績效考核；

7、完成上級領導交辦的其他事項。

補充說明：
1、10年以上工作經驗，具備5年大型制造、建筑、房地產相關企業同等崗位工作經驗；

2、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和實踐經驗積累,熟悉國家相關的政策、法律...

神箭汽車傳動件 101-500人 | 合資 | 汽摩零配件

行政人事經理 ￥10~20K/月 南岸區-茶園新區 經驗≥5年 昨天

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神箭汽車傳動件

行政人事經理

  • ￥10~20K/月
  • 南岸區-茶園新區
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 包住 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 白班 定期體檢

崗位職責：
一、 人力資源管理

1、完善人力資源六大模塊制度與流程體系。

2、根據公司戰略與年度經營計劃，制定企業人力資源戰略與年度人力資源規劃。

3、根據人力資源規劃與企業用人實際，建立人才供應鏈管理體系。

4、制定年度培訓計劃，實施三級培訓管理，培養APC內講師團隊，建立各專業培訓課件資料庫，培育打造學習型、創新型組織。

5、完善績效管理體系，制定年度績效計劃并組織實施。

6、完善公司薪酬福利體系，制定人力成本控制指標并組織實施。

7、完善員工關系體系，營造和諧的勞資關系，及時化解與處理各項勞資糾紛。

二、行政后勤管理

1、負責企業行政制度與流程的建立與優化。

2、負責企業文化的引...

欣樂美義齒 101-500人 | 民營 | 醫療設備/器械

人力資源總監 ￥8~15K/月 重慶 經驗≥6年 前天

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欣樂美義齒

人力資源總監

  • ￥8~15K/月
  • 重慶
  • 6年及以上
  • 人力資源總監
  • 醫療設備/器械
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五險 包吃 帶薪年假 交通補助 生日禮金 大小休 節假日禮品

崗位職責：
1、根據各實體公司戰略發展需要，制定集團中長期人才戰略和人力資源發展規劃并監督實施；

2、組織制定并完善各實體公司人事管理制度、優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實，提高綜合管理水平；

3、負責集團人力資源管理的全面推進與效果掌控：指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉；

4、組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍； 

6、向集團高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，參與企業日常的經營決策與營運協調。

7、擬訂人力資源成本預算，監控預算的執行。

8、及時處理各公司管理過程中的重大人力資源問題，保證人力資源管...

立晟地產經紀 101-500人 | 民營 | 房產經紀/中介

人事行政經理 ￥5~8K/月 合川區 經驗≥5年 12/26

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立晟地產經紀

人事行政經理

  • ￥5~8K/月
  • 合川區
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 房產經紀/中介
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五險 包吃 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 白班

崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施；

5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設；

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協助推動公司理念及企業文化的形成，搭建公司企業文化建設體系，制定企業文化推廣計劃、方案，維護企業內/外文...

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