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精準急招 重慶凱成科技有限公司 1000人以上 | 民營 | 造紙/化工/原材料 優質企業
薪酬福利專員（五險+包吃... ￥4~6K/月 璧山區-璧城 經驗≥2年

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重慶凱成科技有限公司

薪酬福利專員（五險+包吃?。?span>

  • ￥4~6K/月
  • 璧山區-璧城
  • 2年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 造紙/化工/原材料
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五險 帶薪年假 交通補助

崗位職責：
1、負責協助編制或完善薪酬制度和流程，管控人力資源風險。

2、負責收集國家相關政策和行業薪酬福利信息，為薪酬決策提供參考。

3、負責員工薪酬滿意度調查和分析，為制定薪酬制度和流程提供依據。

4、負責審核員工考勤數據、計件工資數據、保險和個稅代扣代繳信息、個人扣款信息、員工激勵信息、業務提成數據、宿舍扣款信息等，根據薪酬制度核算員工薪資，打印薪資條，并做好簽收記錄。

5、負責根據檔案管理制度保管員工薪酬資料，并做好歸檔工作。

6、負責根據公司要求編制公司人力成本分析。

7、負責公司內部活動的策劃、組織和實施。

8、領導交辦的其他工作任務。

補充說明：
1.有2年以上人力資源薪酬、績效工作經驗

2.熟練操作辦公...

萬科物業 501-1000人 | 民營 | 物業/商業中心 名企

薪酬福利專員 ￥4~6K/月 渝北區-汽博中心 經驗≥1年 昨天

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萬科物業

薪酬福利專員

  • ￥4~6K/月
  • 渝北區-汽博中心
  • 1年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 物業/商業中心
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 定期體檢 生日禮金 七險一金

崗位職責：
崗位職責：

1、積極關注地方政策的實時動態

2、完成分公司相關制度的變更、報批

3、負責社保公積金辦理

4、負責支付工作的監督、跟進

5、公司員工工商、商業保險申報及跟進處理

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或相關管理類專業；

2、有一年以上薪酬相關工作經驗；

3、工作積極主動，有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協調能力和項目推進能力；

4、執行力高、抗壓能力高、有較強的學習分析能力及創新能力；

新鋁時代科技 501-1000人 | 民營 | 汽摩零配件 回復率≥80% 優質企業

薪酬績效經理 薪資面議 涪陵區 經驗≥3年 昨天

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新鋁時代科技

薪酬績效經理

  • 薪資面議
  • 涪陵區
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
1、根據公司戰略指導，參與建設及完善薪酬福利和績效管理體系，梳理及優化相關制度和工作流程，實施日常薪酬績效管理，完成相關分析報告撰寫； 2、負責年度人工成本預算制定及實際使用管控分析；3、定期統計、分析薪酬數據，負責月度工資核算發放及五險一金管理；4、負責實施內外部薪酬調查，確定符合企業定位的薪酬水平，為公司保持整體薪酬外部競爭力和內部公平性提供建議； 5、負責組織、監督績效考核工作的實施，對考核結果進行全面監控，并對考核結果進行分析評估，為公司重大人力資源決策提供信息支持；6、完成上級交辦的其它臨時性工作。7、歡迎自帶團隊
紫裕宸實業 50人以下 | 其他 | 房產開發 回復率≥80%

薪酬福利主管 ￥8~12K/月 13薪 江北區-江北城 經驗≥3年 昨天

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紫裕宸實業

薪酬福利主管

  • ￥8~12K/月 13薪
  • 江北區-江北城
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 房產開發
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
1.公司的薪酬福利體系及各項管理制度；

2.公司發展及外部薪酬福利狀況，及時對薪酬福利體系進行修改和完善；

3.薪酬滿意程度調查，并做出分析報告；

4.審定員工的薪資和獎金發放情況；

5.績效考核的統計結果、崗位變動以及職位的升遷，在公司薪酬管理制度框架下提出相應的薪酬變動方案；

6.理化建議，不斷完善公司的激勵機制；

7.資福利政策在業務單元得到有效執行；

8.業務單元內的考勤，確保出勤情況符合國家及公司政策；

9.業務單元內的保險繳納符合國家及公司政策；

10.月的工資核算工作，及人力成本分析的制作；

11.對考勤和工作量進行抽查，發現問題，督促部門改進；

12.確保...

景奇物業服務 50人以下 | 民營 | 物業/商業中心

薪酬績效實習生 ￥2.5~4K/月 江北區-華新街 經驗不限 昨天

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景奇物業服務

薪酬績效實習生

  • ￥2.5~4K/月
  • 江北區-華新街
  • 不限（可接受應屆生）
  • 薪酬績效專員
  • 物業/商業中心
  • 本科
  • 年齡不限
  • 工商管理,人力資源管理
  • 3人
崗位職責：
要求：

1、明年畢業，統招本科及以上；2、有抗壓能力，謹慎細心。

工作地點大石壩

工作內容:

1、協助部門負責人完成薪酬、績效、員工關系（考勤、入離職辦理）等相關工作

2、以及其他臨時性工作

待遇：100元/天+周末雙休+商業保險

天樂孕嬰 50人以下 | 民營 | 商超/百貨 回復率≥80%

薪酬核算專員 ￥2.5~4K/月 長壽區-鳳城 經驗≥2年 昨天

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天樂孕嬰

薪酬核算專員

  • ￥2.5~4K/月
  • 長壽區-鳳城
  • 2年及以上（可接受應屆生）
  • 薪酬績效專員
  • 商超/百貨
  • 大專
  • 35以下
  • 經濟統計學
  • 1人
崗位職責：
1、完成各類銷售數據提取、篩選和編輯工作；進行銷售數據分析，為運營提供數據支持

2、分析市場同行業的數據，給出有利的數據參考范圍

3、績效考核結果數據整理收集

4、薪酬核算并與各部門進行核對

5、領導安排的其他事宜

補充說明：
崗位要求：

1、人力資源或財務專業大專及以上學歷，熟悉Excel的各類函數使用。

2、有數據分析相關工作經驗或者具有相關市場分析等背景

3、較強的數據收集、分析和整合能力

4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，能與相應領域內專家進行較好的溝通與交流

5、心細、耐心、責任心強，語言表達及溝通能力強

巨星鼎文化傳媒 101-500人 | 民營 | 影視/演藝/藝術 回復率≥80%

績效專員 ￥3~5K/月 (3-5K/月) 渝北區-汽博中心 經驗≥3年 昨天

月薪：￥3~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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巨星鼎文化傳媒

績效專員

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3~5K/月
  • 渝北區-汽博中心
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 影視/演藝/藝術
  • 大專
  • 30以下
  • 10人

包住 打車報銷 零食下午茶 定期團建 專業培訓 一年兩次調薪機會 人才獎勵獎 彈性工作

崗位職責：
1、負責協助主管擬定公司薪酬績效考核政策，建立并完善績效考核管理體系，并組織實施； 

2、負責組織實施各部門員工薪酬績效考核方案，并組織考核過程中的監督和指導

3、負責組織匯總各部門員工薪酬績效考核結果，并對員工考核結果進行分析，編制總結報告，并提出各部

門改進建議； 

4、每月薪資核算及其他上級交代的事項；

翰隆汽車銷售 101-500人 | 民營 | 汽車銷售 回復率≥80%

績效專員 ￥3.3~5K/月 兩江新區 經驗≥1年 昨天

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翰隆汽車銷售

績效專員

  • ￥3.3~5K/月
  • 兩江新區
  • 1年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 汽車銷售
  • 高中
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 雙休 帶薪年假 交通補助 年底雙薪 績效獎金 節日禮金 年度旅游

崗位職責：
1、配合經理規劃績效管理體系；

2、配合經理輔導相關部門進行績效指標擬定工作；

3、配合經理進行績效問題分析；

4、績效結果的統計分析；

5、配合經理進行績效體系的檢討與改善；

賢銘建設 101-500人 | 民營 | 建筑工程

績效主管 ￥8~10K/月 14薪 渝北區-汽博中心 經驗≥3年 昨天

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賢銘建設

績效主管

  • ￥8~10K/月 14薪
  • 渝北區-汽博中心
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
工作職責：

1、負責優化績效管理體系、制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監控、評估改善；

2、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核報告分析報告、組織績效面談等管理工作；

3、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作；

4、結合日?？冃Э己私Y果，協助部門領導做好員工年度績效終評；

5、協助制定員工福利方案，并監督和評估改善；

6、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。

任職要求：

1、全日制本科學歷，人力資源管理專業；

2、擅長員工激勵，對員工激勵有比較科學合理的方法，具備績效考核體系搭建能力及經驗；

3、具備3年以上績效管理或者綜合人力...

麓生活物業服務 50人以下 | 民營 | 物業/商業中心 回復率≥80%

人力資源專員（薪酬績效） ￥5~7K/月 13薪 渝北區-鴛鴦 經驗≥1年 昨天

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麓生活物業服務

人力資源專員（薪酬績效）

  • ￥5~7K/月 13薪
  • 渝北區-鴛鴦
  • 1年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 物業/商業中心
  • 大專
  • 30以下
  • 1人

雙休 包住 帶薪年假 生日禮金 節日禮金 早九晚五 試用期買社保 工作餐

崗位職責：
崗位職責：

1、負責薪酬福利制度的修訂與完善；

2、負責員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作；

3、負責各級員工薪資福利費用的核算、發放，建立各種薪酬信息臺帳；各種報表提交的準確性，時效性；

4、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報表；進行公司人工成本核算與預測，定時提供人工成本分析報告；

5、負責員工社會保險、商業險及公積金等的各項業務辦理；

6、協助制定績效管理制度，建立公司績效體系；組織實施績效考核；

7、嚴格遵守公司的保密規定，完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷；

2、1年以上薪酬板塊工作經驗，具有社會福...

策宇建設工程 51-100人 | 民營 | 建筑工程

績效專員 ￥4~6K/月 13薪 渝北區-汽博中心 經驗≥2年 前天

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策宇建設工程

績效專員

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 渝北區-汽博中心
  • 2年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 建筑工程； 建筑規劃設計
  • 大專
  • 年齡不限
  • 2人

五險 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 白班 年度旅游 打車報銷 生育補貼

崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；

2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；

5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

新沁園食品 1000人以上 | 外資 | 食品/飲料/煙酒/日化 明星雇主

薪酬績效主管 ￥6~8K/月 九龍坡區-謝家灣 經驗≥3年 前天

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新沁園食品

薪酬績效主管

  • ￥6~8K/月
  • 九龍坡區-謝家灣
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 食品/飲料/煙酒/日化
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 帶薪年假 節日禮金 生日禮金

崗位職責：
1、協助更新與優化公司薪酬體系，包括但不限于崗位價值評估、職級體系、薪酬帶寬等。

2、 協助更新、優化公司績效體系及與業務計劃匹配的業務部門激勵方案設計。 

3、 協助設計匹配業務計劃的激勵方案，并提供數據分析。 

4、 負責每月薪資核算、個稅申報、薪酬分析。

5、根據公司全面預算及HR預算指引，負責年度人力費用預算的編制、月度/季度費用統計與回顧。 

6、 協助各部門、人員績效目標的設定、回顧和評估。 

7、 根據國家、地區法律法規要求，結合集團內審標準，把控公司各項HR操作合規性，并為事業部HR提供合規咨詢。

8、 完成上級交辦的其他事務

補充說明：
1、零售行業背景為佳，3年以上薪酬績效背景

2、O...

聚慧食品 1000人以上 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化

績效薪酬主管 ￥6~8K/月 13薪 北碚區-其他 經驗≥3年 前天

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聚慧食品

績效薪酬主管

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 北碚區-其他
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 食品/飲料/煙酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五險 年底雙薪 節日禮金 定期體檢 生日禮金

崗位職責：
職職責描述：

1.根據公司業務戰略及目標，設計、制定并持續優化公司整體績效方案與體系；

2.負責公司整體績效的管理以及工作推進和改進，督導各部門績效的考核實施到位；

3.協助更新、優化公司績效體系及業務計劃匹配的激勵方案，并提供數據分析；

4.公司的薪酬福利體系及各項管理制度；

5.公司發展及外部薪酬福利狀況，及時對薪酬福利體系進行修改和完善.

任職要求：

1.該崗位工作內容偏重績效，要求候選人為人資源相關專業本科以上學歷，3年以上績效、薪酬相關工作經驗；

2.熟悉人事政策、法律、法規及薪酬福利管理流程；

3.熟練使用相關辦公軟件；

4.良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重。

重慶凱成科技有限公司 1000人以上 | 民營 | 造紙/化工/原材料 優質企業

薪酬福利專員（五險+包吃... ￥4~6K/月 璧山區-璧城 經驗≥2年 前天

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重慶凱成科技有限公司

薪酬福利專員（五險+包吃?。?span>

  • ￥4~6K/月
  • 璧山區-璧城
  • 2年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 造紙/化工/原材料
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五險 帶薪年假 交通補助

崗位職責：
1、負責協助編制或完善薪酬制度和流程，管控人力資源風險。

2、負責收集國家相關政策和行業薪酬福利信息，為薪酬決策提供參考。

3、負責員工薪酬滿意度調查和分析，為制定薪酬制度和流程提供依據。

4、負責審核員工考勤數據、計件工資數據、保險和個稅代扣代繳信息、個人扣款信息、員工激勵信息、業務提成數據、宿舍扣款信息等，根據薪酬制度核算員工薪資，打印薪資條，并做好簽收記錄。

5、負責根據檔案管理制度保管員工薪酬資料，并做好歸檔工作。

6、負責根據公司要求編制公司人力成本分析。

7、負責公司內部活動的策劃、組織和實施。

8、領導交辦的其他工作任務。

補充說明：
1.有2年以上人力資源薪酬、績效工作經驗

2.熟練操作辦公...

飄瑞斯特貿易 101-500人 | 民營 | 建材

薪酬績效專員 ￥3.5~4.5K/月 兩江新區 經驗≥2年 前天

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飄瑞斯特貿易

薪酬績效專員

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 兩江新區
  • 2年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 建材
  • 大專
  • 35以下
  • 1人

五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 節日禮金 年度旅游 生日禮金

崗位職責：
1、及時了解政府相關政策及社會經濟發展，參與薪資福利的調研，收集有關的市場行情信息狀況，對薪資福利系統做出相應建議。

2、協助設計并不斷完善薪資福利架構，細化薪酬福利管理規章，加強檢查和監督。

3、負責員工考勤統計的審核，制作員工基本工資，核算各部門職工月度、季度、年度獎金和津貼的發放。

4、根據國家有關法規和政策，按規定辦理社會保險以及相應的手續辦理。 

5、建立工資臺帳，及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表，提出有關的統計分析報告和改革建議。

6、負責協助各部門開展績效考核工作，并對員工績效考核的結果進行統計分析。

7、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務。

8、協助上級做好員工福利、員工...

青云電梯 101-500人 | 民營 | 機械/機電/重工

薪酬績效專員 ￥4~6K/月 九龍坡區-其他 經驗≥3年 前天

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青云電梯

薪酬績效專員

  • ￥4~6K/月
  • 九龍坡區-其他
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 機械/機電/重工
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

雙休 五險 包吃 帶薪年假 通訊補助 節日禮金 定期體檢

崗位職責：
崗位職責：

1、協助上級領導制定薪酬績效方案；

2、負責每月績效考核進行匯總；

3、負責每月薪酬的核算工作（考勤管理、社保辦理）；

4、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；

5、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

6、負責辦公用品的領用、固定資產、5S檢查；

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

補充說明：
1、本科以上文憑，3年以上人事專員工作經驗。

2、工作認真細心，能吃苦耐勞，熟悉人事工作流程。

3、有大型公司薪酬績效工作經驗或設計薪酬績效方案工作經驗者優先。

潤通工業股份 1000人以上 | 民營 | 機械/機電/重工

薪酬福利專員 ￥4~6K/月 13薪 江津區-雙福 經驗不限 12/21

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潤通工業股份

薪酬福利專員[實習]

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 江津區-雙福
  • 不限（可接受應屆生）
  • 薪酬績效專員
  • 機械/機電/重工
  • 本科
  • 年齡不限
  • 工商管理,財務管理,會計學,人力資源管理
  • 2人

五險一金 包吃住 年底雙薪 餐補 免費班車 定期體檢 節日禮金 定期團建

崗位職責：
工作內容：

1、貫徹執行公司薪資福利管理制度；

2、檢查考勤統計，匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數據；

任職資格：

1、本科及以上學歷，應屆生亦可；工商管理、財會、人力資源相關專業

2、熟練使用辦公軟件

匯賢科技 101-500人 | 民營 | 軟件

績效薪酬主管 ￥5~8K/月 13薪 九龍坡區-石橋鋪 經驗≥3年 12/21

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匯賢科技

績效薪酬主管

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 九龍坡區-石橋鋪
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 軟件； IT服務/系統集成
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

五險一金 雙休 帶薪年假 通訊補助 績效獎金 節日禮金 年度旅游 生日禮金

崗位職責：
1、協助經理對公司整體薪酬福利和績效體系的不斷優化和完善。

2、負責公司每月考勤數據的搜集，工資獎金核算以及發放、五險一金的辦理，每月薪酬數據分析并產出分析報表。

3、負責人工成本預算、監控。

4、組織和指導各部門建立績效指標體系，匯總分析績效考核結果，并能提出改善建議。

5、根據績效考核結果，提出晉升、降級、調配、淘汰、獎懲等人事建議，為公司人力資源決策提供依據。

6、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、25-40歲，已婚已育優先；

2、具有良好的溝通能力，親和力強，原則性強；

3、具備人力資源基本專業技能要求和素質要求，有二級人力資源管理師優先。

4、做事積極主動，反應較快，習...

廣睿達科技 51-100人 | 民營 | 軟件

績效專員 薪資面議 渝北區 經驗≥5年 12/21

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廣睿達科技

績效專員

  • 薪資面議
  • 渝北區
  • 5年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 軟件； 互聯網/移動互聯網/電子商務
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
1、設定績效考核框架并組織開展績效考核工作，參與各部門的考核落地，參與數據核算、結果確認、協助部門一同落地績效面談與跟蹤改進；和持續優化公司統一員工績效管理體系； 2、員工績效考核實施：組織實施員工季度績效考核、年度綜合考評工作，處理員工考核申 訴； 3、績效管理培訓：定期根據公司績效管理優化需求為用人部門提供績效管理流程、績效管 理方法技巧、績效考核系統使用的培訓，推動各單位建立崗位員工績效考核指標體系并持續評估完善，為各單位幫助直線經理提升員工績效管理提供專業支撐； 4、員工晉升激勵：牽頭制定年度晉升激勵管理辦法，組織實施員工職級評估、薪檔調整等； 5、績效管理系統優化：根據公司管理需要及...
城鵬建筑工程 501-1000人 | 民營 | 建筑工程

薪酬績效主管 薪資面議 南岸區-南坪 經驗≥3年 12/18

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城鵬建筑工程

薪酬績效主管

  • 薪資面議
  • 南岸區-南坪
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 包吃住 年底雙薪 績效獎金 節日禮金 外派津貼 全年13薪 季度/年度獎金

崗位職責：
職責：1.協助負責人設計公司績效薪酬考核體系2.負責績效考核機制的落地執行和實施3.負責公司員工關系的維護和勞資矛盾的處理4.負責協助負責人進行組織診斷和人才盤點5.負責公司社保的政策了解及辦理崗位要求：1.本科及以上學歷，3年以上人力相關工作經驗，擅長績效跟蹤。2.有成功的績效管理案例經驗，能夠有效運用測評工具，對高素質人才進行甄別；對勞動關系以及社保相關工作熟悉；3.有過人才盤點的工作經歷者優先4.溝通能力強，工作有主動性；5.有建筑行業工作經驗者優先。崗位職級主管/經理
啄木鳥家庭維修 101-500人 | 民營 | 互聯網/移動互聯網/電子商務

薪酬績效主管 ￥5~8K/月 渝北區-大竹林 經驗≥3年 12/17

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啄木鳥家庭維修

薪酬績效主管

  • ￥5~8K/月
  • 渝北區-大竹林
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 互聯網/移動互聯網/電子商務
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五險 包住 帶薪年假 績效獎金 年度旅游 生日禮金 節日禮金

崗位職責：
工作職責：

負責總公司及子公司薪酬體系設計、調整和規范；

負責總公司及子公司績效考核方案設計、并組織實施、評估、核算和完善；

負責編制年度薪酬預算、月度薪酬核算、年終績效核算、撰寫薪酬分析報告等；

4、負責落實績效管理目標制定、結果評定，指導和監督全公司開展績效考核；

5、根據公司制度完成定級定薪及薪酬、績效核算，各類工資模板及績效模板設計、編制，確保工作效率和準確性；

6、負責公司訂單成本核算，及成本內部分攤；

7、公司層級各項獎勵結果核算。

8、參與公司數據分析系統研發（表格建議及數據需求）

任職要求：

1、熟練使用office辦公軟件，尤其對EXCEL統計、匯總函數公式應用，能獨立設計、...

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